FAQs

Du kannst dich bei uns zu jedem Zeitpunkt bewerben, idealerweise jedoch vier Monate vor deinem geplanten Festeinstieg bzw. Praktikumstart.

Wenn du dich als Student, Young Professional, Experienced Professional oder fürs Management bewirbst und uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Auswahltag ein. Der Auswahltag beinhaltet ein überfachliches Interview und je nach Einstiegslevel verschiedene Übungen, wie zum Beispiel die Bearbeitung von Case Studies. Für den Einstieg als Young Professional, Experienced Professional und im Management muss im Vorfeld ein Onlinetest absolviert werden.

Neben analytischem Denkvermögen, Kreativität und Kommunikationsstärke ist uns wichtig, herauszufinden, ob du auch persönlich zu uns passt. Dazu werden wir dir verschiedene Fragen zu spezifischen Situationen aus deinem bisherigen Werdegang stellen und wie du in diesen Situationen gehandelt hast. Es ist uns wichtig, dich als Person und deine individuelle Herangehensweise kennenzulernen und einschätzen zu können.

Zudem möchten wir nachvollziehen, was Integrität und Compliance für dich bedeuten, welche persönlichen Werte dein Handeln leiten und ob du unsere Verhaltensgrundsätze teilst.

Unsere Auswahlverfahren finden für alle Einstiegslevel online über das Programm MS Teams statt. Je nach Level behalten wir es uns vor, dich persönlich vor Ort kennenzulernen. Das gilt natürlich auch umgekehrt: Auf deinen Wunsch hin darfst du dir jederzeit selbst ein Bild von uns und unserem Office machen. Sprich uns dazu gerne an!

Unsere Auswahlverfahren und Übungen finden in der Regel in Deutsch statt.

Am Auswahlverfahren nehmen mehrere Beobachterinnen und Beobachter teil. In der Regel sind es folgende Personen, die dir zu Beginn vorgestellt werden:

• Beraterinnen und Berater bzw. je nach Einstiegslevel auch Partner der Volkswagen Group Consulting
• eine Kollegin bzw. ein Kollege aus dem Personalwesen
• eine Moderatorin bzw. ein Moderator

Die Moderatorin oder der Moderator leitet den Auswahltag und erklärt die Auswahlkriterien. Die Beobachter sind meist stille Zuhörer, haben jedoch die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Du kannst in zwei Bereichen ein Praktikum bei uns absolvieren. Als Visiting Consultant erhältst du erste Einblicke in die Tätigkeit als Consultant und arbeitest für 8 bis 12 Wochen gemeinsam mit dem Team an einem konkreten Projekt. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit für ein längeres Praktikum (3 bis 6 Monate) oder eine Tätigkeit als Werkstudentin bzw. Werkstudent im Bereich Business Management.

Du kannst dich bei uns zu jedem Zeitpunkt bewerben, idealerweise jedoch vier Monate vor deinem geplanten Festeinstieg bzw. Praktikumstart.

Neben analytischem Denkvermögen, Kreativität und Kommunikationsstärke ist uns wichtig, herauszufinden, ob du auch persönlich zu uns passt. Dazu werden wir dir verschiedene Fragen zu spezifischen Situationen aus deinem bisherigen Werdegang stellen und wie du in diesen Situationen gehandelt hast. Es ist uns wichtig, dich als Person und deine individuelle Herangehensweise kennenzulernen und einschätzen zu können.

Zudem möchten wir nachvollziehen, was Integrität und Compliance für dich bedeuten, welche persönlichen Werte dein Handeln leiten und ob du unsere Verhaltensgrundsätze teilst.

Wolfsburg ist der Hauptsitz der Marke VW und des Volkswagen Konzerns und daher unser zentraler Standort. Ein Praktikum in Wolfsburg bietet die ideale Gelegenheit, Volkswagen Consulting kennenzulernen. Abhängig vom projektseitigen Bedarf und den Betreuungsmöglichkeiten vor Ort können wir nach Absprache ggf. auch ein Praktikum in München anbieten.

Bitte bewirb dich in deutscher oder englischer Sprache und füge deiner Bewerbung die vollständigen Unterlagen bei:

• Motivationsschreiben, 
• Lebenslauf, 
• Arbeitszeugnisse, 
• letzte Hochschul-Abschlusszeugnisse, 
• Abiturzeugnis, 
• Notenspiegel sowie 
• Immatrikulationsbescheinigung (gültig über die gesamte Zeitdauer des Praktikums)

Für eine Anstellung als Visiting Consultant oder Praktikantin bzw. Praktikant ist eine Immatrikulation über die gesamte Zeitdauer des Praktikums notwendig.

Ja, die Möglichkeit hast du. Wenn du möchtest, kannst du an zwei Tagen in der Woche von zu Hause aus arbeiten.

Das Auswahlverfahren für Visiting Consultants beinhaltet Interviews mit Beraterinnen und Beratern sowie die Bearbeitung von Case Studies.

Im Anschluss an den Auswahltag geben wir dir in der Regel direkt Bescheid, ob du zu uns passt, und machen dir ein entsprechendes Angebot. In jedem Fall hast du Zeit, dir zu überlegen, ob du unser Angebot annehmen möchtest. Wenn du dich für uns entschieden hast, besprechen wir gemeinsam mit dir die nächsten Schritte.

Grundsätzlich ist ein Master-Abschluss einer Universität Voraussetzung für einen Einstieg bei uns. In besonderen Fällen kann der Einstieg auch mit einem ausgezeichneten Abschluss einer renommierten Fachhochschule gelingen.

Nein, wir suchen bewusst Absolventinnen und Absolventen diverser Fachrichtungen und legen Wert auf einen ausgewogenen Mix in unseren Teams. Tendenziell fokussieren wir uns auf Absolventinnen und Absolventen der Wirtschafts- und Ingenieurswissenschaften sowie der Wirtschaftsinformatik. Sie machen rund 90 Prozent unseres Teams aus. Vielfalt bedeutet neben unterschiedlichen Studienrichtungen auch eine besondere Mischung von Menschen mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Interessen sowie kulturellen Hintergründen.

Nein, das musst du nicht, du kannst direkt nach der Uni bei uns durchstarten.

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Auswahltag ein. Der Auswahltag für Young Professionals beinhaltet ein überfachliches Interview und weitere Übungen, wie zum Beispiel die Bearbeitung von Case Studies. Zusätzlich muss im Vorfeld ein Onlinetest absolviert werden.

Neben analytischem Denkvermögen, Kreativität und Kommunikationsstärke ist uns wichtig, herauszufinden, ob du auch persönlich zu uns passt. Dazu werden wir dir verschiedene Fragen zu spezifischen Situationen aus deinem bisherigen Werdegang stellen und wie du in diesen Situationen gehandelt hast. Es ist uns wichtig, dich als Person und deine individuelle Herangehensweise kennenzulernen und einschätzen zu können.

Zudem möchten wir nachvollziehen, was Integrität und Compliance für dich bedeuten, welche persönlichen Werte dein Handeln leiten und ob du unsere Verhaltensgrundsätze teilst.

Unsere Auswahlverfahren finden für alle Einstiegslevel online über das Programm MS Teams statt. Je nach Level behalten wir es uns vor, dich persönlich vor Ort kennenzulernen. Das gilt natürlich auch umgekehrt: Auf deinen Wunsch hin darfst du dir jederzeit selbst ein Bild von uns und unserem Office machen. Sprich uns dazu gerne an!

Unsere Auswahlverfahren und Übungen finden in der Regel in Deutsch statt.

Am Auswahlverfahren nehmen mehrere Beobachterinnen und Beobachter teil. In der Regel sind es folgende Personen, die dir zu Beginn vorgestellt werden:

• Beraterinnen und Berater bzw. je nach Einstiegslevel auch Partner der Volkswagen Group Consulting
• eine Kollegin bzw. ein Kollege aus dem Personalwesen
• eine Moderatorin bzw. ein Moderator 

Die Moderatorin oder der Moderator leitet den Auswahltag und erklärt die Auswahlkriterien. Die Beobachter sind meist stille Zuhörer, haben jedoch die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Im Anschluss an den Auswahltag geben wir dir in der Regel direkt Bescheid, ob du zu uns passt, und machen dir ein entsprechendes Angebot. In jedem Fall hast du Zeit, dir zu überlegen, ob du unser Angebot annehmen möchtest. Wenn du dich für uns entschieden hast, besprechen wir gemeinsam mit dir die nächsten Schritte.

Bitte bewirb dich in deutscher oder englischer Sprache und füge deiner Bewerbung die vollständigen Unterlagen bei:

• Motivationsschreiben, 
• Lebenslauf, 
• Arbeitszeugnisse, 
• letzte Hochschul-Abschlusszeugnisse (ggf. Notenspiegel) und
• Abiturzeugnis

Wir haben Entwicklung, persönliches Wachstum und Talentförderung fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir entwickeln dich durch anspruchsvolle Projekte und individuelle Coachings systematisch und kontinuierlich weiter und bereiten dich so optimal auf eine Führungsfunktion im Konzern vor. Unsere umfangreichen und umfassenden Trainingskonzepte auf Basis der Anforderungen des jeweiligen Karrierelevels – beispielsweise die Grundlagenschulungen für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger oder die Projektmanagement-Schulung für Project Manager – sind feste Bestandteile deines individuellen Schulungsplans. On the Job erwirbst du neue Fachkenntnisse und baust dein Know-how aus. Du erhältst einen auf dich abgestimmten Schulungsplan sowie ein regelmäßiges Feedback durch deinen Project Manager, inklusive einer halbjährlichen Evaluierung deiner Leistungen und Perspektiven. Deine Beförderung erfolgt auf Basis deiner persönlichen Entwicklung. Zur objektiven Entscheidungsfindung legen wir dabei für jedes Karrierelevel ein klares Anforderungsprofil zugrunde.

Wir bieten nach Absprache individuelle Möglichkeiten, um die Projektarbeit und die jeweilige private Lebenssituation miteinander vereinbaren zu können. Du kannst je nach Projektsituation entscheiden, ob du beim Kunden, im Office oder im Homeoffice arbeiten möchtest. Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für berufliche Auszeiten. Mehr zu unseren Benefits findest du hier: Benefits

Du darfst bei der Standortwahl deine Präferenz für das Wolfsburger oder Münchener Office angeben. Wir versuchen, dir deinen Standortwunsch zu ermöglichen in Abhängigkeit der aktuellen Unternehmens- und Projektsituation.

Die Volkswagen Group ist international tätig, daher arbeiten auch wir an internationalen Projekten weltweit. Deinen Wunsch nach einem Auslandsprojekt kannst du jederzeit äußern. Es wird dann im Staffing berücksichtigt, wenn die Projektsituation es erlaubt. Zudem ist es möglich, für drei Jahre an unseren Standort in Peking als Expat entsendet zu werden.

Regelmäßiges Feedback ist uns wichtig. Du erhältst regelmäßiges Feedback durch deinen Project Manager, inklusive einer halbjährlichen Evaluierung deiner Leistungen und Perspektiven. Deine Beförderung erfolgt auf Basis deiner persönlichen Entwicklung. Zur objektiven Entscheidungsfindung legen wir dabei für jedes Karrierelevel ein klares Anforderungsprofil zugrunde.

Volkswagen Group Consulting hat klar definierte Anforderungen je Karrierestufe. Diese sind transparent und stehen dir zur Orientierung und Selbsteinschätzung zur Verfügung.

Dein Aufstieg zur nächsten Karrierestufe ist von deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung, vor allem aber von deiner Leistung in den Projekten abhängig. Diese Kriterien werden in regelmäßigen, zielorientierten Beurteilungsgesprächen mit dir besprochen. 

Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind eine Grundvoraussetzung für deine erfolgreiche Projektarbeit bei Volkswagen Group Consulting.

Nein, wir suchen bewusst Absolventinnen und Absolventen diverser Fachrichtungen und legen Wert auf einen ausgewogenen Mix in unseren Teams. Tendenziell fokussieren wir uns auf Absolventinnen und Absolventen der Wirtschafts- und Ingenieurswissenschaften sowie der Wirtschaftsinformatik. Sie machen rund 90 Prozent unseres Teams aus. Vielfalt bedeutet neben unterschiedlichen Studienrichtungen auch eine besondere Mischung von Menschen mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Interessen sowie kulturellen Hintergründen.

Wir arbeiten an den strategischen Zukunftsthemen der gesamten Volkswagen Group. Unser Projektportfolio ist dementsprechend breit aufgestellt und in vier Geschäftsbereiche, Practice Groups, unterteilt: Product Strategy & Development; Operations Strategy & Corporate Performance; Sales, Corporate Strategy & Sustainability und Corporate Functions Strategy.

Du darfst bei der Standortwahl deine Präferenz für das Wolfsburger oder Münchener Office angeben. Wir versuchen, dir deinen Standortwunsch zu ermöglichen in Abhängigkeit der aktuellen Unternehmens- und Projektsituation.

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Auswahltag ein. Der Auswahltag für Experienced Professionals beinhaltet ein überfachliches Interview und weitere Übungen, wie zum Beispiel die Bearbeitung von Case Studies. Zusätzlich muss im Vorfeld ein Onlinetest absolviert werden.

Neben analytischem Denkvermögen, Kreativität und Kommunikationsstärke ist uns wichtig, herauszufinden, ob du auch persönlich zu uns passt. Dazu werden wir dir verschiedene Fragen zu spezifischen Situationen aus deinem bisherigen Werdegang stellen und wie du in diesen Situationen gehandelt hast. Es ist uns wichtig, dich als Person und deine individuelle Herangehensweise kennenzulernen und einschätzen zu können.

Zudem möchten wir nachvollziehen, was Integrität und Compliance für dich bedeuten, welche persönlichen Werte dein Handeln leiten und ob du unsere Verhaltensgrundsätze teilst.

Unsere Auswahlverfahren finden für alle Einstiegslevel online über das Programm MS Teams statt. Je nach Level behalten wir es uns vor, dich persönlich vor Ort kennenzulernen. Das gilt natürlich auch umgekehrt: Auf deinen Wunsch hin darfst du dir jederzeit selbst ein Bild von uns und unserem Office machen. Sprich uns dazu gerne an!

Unsere Auswahlverfahren und Übungen finden in der Regel in Deutsch statt.

Am Auswahlverfahren nehmen mehrere Beobachterinnen und Beobachter teil. In der Regel sind es folgende Personen, die dir zu Beginn vorgestellt werden:

• Beraterinnen und Berater bzw. je nach Einstiegslevel auch Partner der Volkswagen Group Consulting
• eine Kollegin bzw. ein Kollege aus dem Personalwesen
• eine Moderatorin bzw. ein Moderator 

Die Moderatorin oder der Moderator leitet den Auswahltag und erklärt die Auswahlkriterien. Die Beobachter sind meist stille Zuhörer, haben jedoch die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Im Anschluss an den Auswahltag geben wir dir in der Regel direkt Bescheid, ob du zu uns passt, und machen dir ein entsprechendes Angebot. In jedem Fall hast du Zeit, dir zu überlegen, ob du unser Angebot annehmen möchtest. Wenn du dich für uns entschieden hast, besprechen wir gemeinsam mit dir die nächsten Schritte.

Bitte bewirb dich in deutscher oder englischer Sprache und füge deiner Bewerbung die vollständigen Unterlagen bei:

• Motivationsschreiben, 
• Lebenslauf, 
• Arbeitszeugnisse, 
• letzte Hochschul-Abschlusszeugnisse
• Abiturzeugnis und 
• Projektliste

Wir haben Entwicklung, persönliches Wachstum und Talentförderung fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir entwickeln dich durch anspruchsvolle Projekte und individuelle Coachings systematisch und kontinuierlich weiter und bereiten dich so optimal auf eine Führungsfunktion im Konzern vor. Unsere umfangreichen und umfassenden Trainingskonzepte auf Basis der Anforderungen des jeweiligen Karrierelevels – beispielsweise die Grundlagenschulungen für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger oder die Projektmanagement-Schulung für Project Manager – sind feste Bestandteile deines individuellen Schulungsplans. On the Job erwirbst du neue Fachkenntnisse und baust dein Know-how aus. Du erhältst einen auf dich abgestimmten Schulungsplan sowie ein regelmäßiges Feedback durch deinen Project Manager, inklusive einer halbjährlichen Evaluierung deiner Leistungen und Perspektiven. Deine Beförderung erfolgt auf Basis deiner persönlichen Entwicklung. Zur objektiven Entscheidungsfindung legen wir dabei für jedes Karrierelevel ein klares Anforderungsprofil zugrunde.

Wir bieten nach Absprache individuelle Möglichkeiten, um die Projektarbeit und die jeweilige private Lebenssituation miteinander vereinbaren zu können. Du kannst je nach Projektsituation entscheiden, ob du beim Kunden, im Office oder im Homeoffice arbeiten möchtest. Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für berufliche Auszeiten. Mehr zu unseren Benefits findest du hier: Benefits

Du darfst bei der Standortwahl deine Präferenz für das Wolfsburger oder Münchener Office angeben. Wir versuchen, dir deinen Standortwunsch zu ermöglichen in Abhängigkeit der aktuellen Unternehmens- und Projektsituation.

Die Volkswagen Group ist international tätig, daher arbeiten auch wir an internationalen Projekten weltweit. Deinen Wunsch nach einem Auslandsprojekt kannst du jederzeit äußern. Es wird dann im Staffing berücksichtigt, wenn die Projektsituation es erlaubt. Zudem ist es möglich, für drei Jahre an unseren Standort in Peking als Expat entsendet zu werden.

Regelmäßiges Feedback ist uns wichtig. Nach Projektabschluss erhältst du eine ausführliche formale Bewertung deiner individuellen Leistungen im Projekt. Deine persönliche und berufliche Entwicklung wird in regelmäßigen Gesprächen gemeinsam mit deiner oder deinem Vorgesetzten eingeschätzt, diskutiert und vereinbart.

Volkswagen Group Consulting hat klar definierte Anforderungen je Karrierestufe. Diese sind transparent und stehen dir zur Orientierung und Selbsteinschätzung zur Verfügung.

Dein Aufstieg zur nächsten Karrierestufe ist von deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung, vor allem aber von deiner Leistung in den Projekten abhängig. Diese Kriterien werden in regelmäßigen, zielorientierten Beurteilungsgesprächen mit dir besprochen.

Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind eine Grundvoraussetzung für deine erfolgreiche Projektarbeit bei Volkswagen Group Consulting.

Bitte bewirb dich in deutscher oder englischer Sprache und füge deiner Bewerbung die vollständigen Unterlagen bei:

• Motivationsschreiben, 
• Lebenslauf, 
• Arbeitszeugnisse, 
• letzte Hochschul-Abschlusszeugnisse
• Abiturzeugnis und 
• Projektliste

Wenn du dich fürs Management bewirbst und uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zum Auswahlverfahren Management ein. Der Auswahlprozess erstreckt sich in der Regel über zwei voneinander unabhängige Auswahltage und beinhaltet verschiedene Übungen, um dich bestmöglich kennenzulernen. Im Vorfeld zum Auswahlverfahren muss ein Onlinetest absolviert werden.

Neben analytischem Denkvermögen, Kreativität und Kommunikationsstärke ist uns wichtig, herauszufinden, ob du auch persönlich zu uns passt. Dazu werden wir dir verschiedene Fragen zu spezifischen Situationen aus deinem bisherigen Werdegang stellen und wie du in diesen Situationen gehandelt hast. Es ist uns wichtig, dich als Person und deine individuelle Herangehensweise kennenzulernen und einschätzen zu können.

Zudem möchten wir nachvollziehen, was Integrität und Compliance für dich bedeuten, welche persönlichen Werte dein Handeln leiten und ob du unsere Verhaltensgrundsätze teilst. 

Unsere Auswahlverfahren finden für alle Einstiegslevel online über das Programm MS Teams statt. Je nach Level behalten wir es uns vor, dich persönlich vor Ort kennenzulernen. Das gilt natürlich auch umgekehrt: Auf deinen Wunsch hin darfst du dir jederzeit selbst ein Bild von uns und dem Office machen. Sprich uns dazu gerne an!

Wenn du dich fürs Management bewirbst und uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Auswahltag ein. Der Auswahltag beinhaltet ein überfachliches Interview und je nach Einstiegslevel verschiedene Übungen, wie zum Beispiel die Bearbeitung von Case Studies. Für den Einstieg als Young Professional, Experienced Professional und im Management muss im Vorfeld ein Onlinetest absolviert werden.

Neben analytischem Denkvermögen, Kreativität und Kommunikationsstärke ist uns wichtig, herauszufinden, ob du auch persönlich zu uns passt. Dazu werden wir dir verschiedene Fragen zu spezifischen Situationen aus deinem bisherigen Werdegang stellen und wie du in diesen Situationen gehandelt hast. Es ist uns wichtig, dich als Person und deine individuelle Herangehensweise kennenzulernen und einschätzen zu können.

Zudem möchten wir nachvollziehen, was Integrität und Compliance für dich bedeuten, welche persönlichen Werte dein Handeln leiten und ob du unsere Verhaltensgrundsätze teilst. 

Das Auswahlverfahren Management findet in der Regel in Deutsch statt.

Am Auswahlverfahren nehmen mehrere Beobachterinnen und Beobachter teil. In der Regel sind es folgende Personen, die dir zu Beginn vorgestellt werden:

• Beraterinnen und Berater bzw. je nach Einstiegslevel auch Partner der Volkswagen Group Consulting
• eine Kollegin bzw. ein Kollege aus dem Personalwesen
• eine Moderatorin bzw. ein Moderator

Die Moderatorin oder der Moderator leitet den Auswahltag und erklärt die Auswahlkriterien. Die Beobachter sind meist stille Zuhörer, haben jedoch die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Im Anschluss an das Auswahlverfahren Management geben wir dir in der Regel direkt Bescheid, ob du zu uns passt, und machen dir ein entsprechendes Angebot. In jedem Fall hast du Zeit, dir zu überlegen, ob du unser Angebot annehmen möchtest. Wenn du dich für uns entschieden hast, besprechen wir gemeinsam mit dir die nächsten Schritte.

Wir haben Entwicklung, persönliches Wachstum und Talentförderung fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir entwickeln dich durch anspruchsvolle Projekte und individuelle Coachings systematisch und kontinuierlich weiter und bereiten dich so optimal auf eine Führungsfunktion im Konzern vor. Unsere umfangreichen und umfassenden Trainingskonzepte auf Basis der Anforderungen des jeweiligen Karrierelevels sind feste Bestandteile deines individuellen Schulungsplans. 

Wir bieten nach Absprache individuelle Möglichkeiten, um die Projektarbeit und die jeweilige private Lebenssituation miteinander vereinbaren zu können. Du kannst je nach Projektsituation entscheiden, ob du beim Kunden, im Office oder im Homeoffice arbeiten möchtest. Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für berufliche Auszeiten. Mehr zu unseren Benefits findest du hier: Benefits

Du darfst bei der Standortwahl deine Präferenz für das Wolfsburger oder Münchener Office angeben. Wir versuchen, dir deinen Standortwunsch zu ermöglichen in Abhängigkeit der aktuellen Unternehmens- und Projektsituation.

Die Volkswagen Group ist international tätig, daher arbeiten auch wir an internationalen Projekten weltweit. Deinen Wunsch nach einem Auslandsprojekt kannst du jederzeit äußern. Es wird dann im Staffing berücksichtigt, wenn die Projektsituation es erlaubt. Zudem ist es möglich, für drei Jahre an unseren Standort in Peking als Expat entsendet zu werden.

Volkswagen Group Consulting hat klar definierte Anforderungen je Karrierestufe. Diese sind transparent und stehen dir zur Orientierung und Selbsteinschätzung zur Verfügung.

Dein Aufstieg zur nächsten Karrierestufe ist von deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung, vor allem aber von deiner Leistung in den Projekten abhängig. Diese Kriterien werden in regelmäßigen, zielorientierten Beurteilungsgesprächen mit dir besprochen.

Volkswagen Group Consulting hat klar definierte Anforderungen je Karrierestufe. Diese sind transparent und stehen dir zur Orientierung und Selbsteinschätzung zur Verfügung.

Dein Aufstieg zur nächsten Karrierestufe ist von deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung, vor allem aber von deiner Leistung in den Projekten abhängig. Diese Kriterien werden in regelmäßigen, zielorientierten Beurteilungsgesprächen mit dir besprochen.

Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind eine Grundvoraussetzung für deine erfolgreiche Projektarbeit bei Volkswagen Group Consulting.